労働新聞 平成24年11月26日 第2898号

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◆1面◆(ニュース)

・空白期間 1カ月未満は該当せず 労働契約通算扱いに 改正労契法 無期契約転換で通達 厚労省
・厚年基金廃止を提案 10年経過後本体へ移行 厚労省
・不調者増加に困惑 メンタルヘルス調査 対応方法分からず
・胆管がん関連 全国で52件に 労災申請状況

◆2面◆(ニュース)

・個別紛争 解決率の高さアピールを 労委利用促進へ議論 労働局と連携強化も 全労委総会
・グローバル化に対応 人材育成重視企業が増加 能率協調査
・派遣形態で就業体験 学生向け大規模イベント開催 ワークプレイスメント2012
・就業規則点検整備へ手引書 東京都

◆2面◆(主張)

巧妙な日本経団連の規制緩和策

◆3面◆(ニュース)

・アニメ会社へ集団指導 長時間労働を懸念 労働時間中心に違反横行 新宿・池袋労基署合同
・4割超が取組み中 全国平均大きく上回る ポジティブ・アクション調査 埼玉労働局
・無許可で一般派遣 派遣元に事業停止命令 静岡労働局
・飲食店のKY活動半数以下 小田原労基署

◆6面◆(労組)

・勤務医の実態 法が許す宿直わずか15% 通常業務同様が3割 全国医師ユニオンなど実行委員会調べ 時間外手当不払いが蔓延
・選挙態勢にシフト 連合・民主が政策協定締結
・方針(案)を決定 中小はベア1% 連合13春闘

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金事例】アドバンテスト/5段階評価へ一本化図る 人事考課制度を国内外統一 目標管理に加え行動原則確認
・【寸評】既存イメージを払拭 行動確認の活用がカギ握る/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

平成27年テレワーカー700万人 職住接近で育児退職ママを救済

◆14面◆(労働判例)

フォーカスシステムズ事件 うつ病で過剰飲酒し死亡、過失2割の一審判断は? 健康管理を怠り3割に増額

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

連合静岡メイト/未組織労働者支援 非組合員に労働法講座 学びと交流の場を提供 学生就活セミナー開催も

◆16面◆(実務相談)

・有期契約期間を「リセット」? 5年超えると無期転換 “クーリング”の要点教えて
・エックス線を省略? 40歳未満の健康診断
・子20歳まで支給か 障害者への遺族補償年金

連載記事

■改正労働者派遣法の実務対応(4面)
第20回 法律の名称変更 労働者保護を明確化 日雇規制で事業撤退も
/高井・岡芹法律事務所 弁護士 廣上 精一

■ぶれい考(5面)
優秀な新入社員の育て方/㈱トウキョウブランディングシーメディア 代表取締役 後藤 郁子

■中国進出企業 労務管理ガイド(5面)
第43回 社会保険 事前調査・見積りを 地方ごとに異なる料率/曾我法律事務所 弁護士 曾我 貴志

■登壇労組リーダー(6面)
単組に学ぶ~大回議案書より/全国マツダ労連 会長 足立 壮平

■今週の視点(7面)
「円満退職」も立派な選択肢に 心身故障者の取扱い 改正高年法で現実的対応

■いただきまぁす(7面)
阿寒、そして石垣島へ/食文化研究家 中山 美鈴

■経営労務とコンプライアンス(10面)
第20回 労務リスク(1) 億単位の支払いも 未払い残業代で請求/社会保険労務士法人大野事務所 代表社員 大野 実

■社労士プラザ(10面)
非正社員体験を生かし/社会保険労務士法人ナデック 代表社員 小岩 広宣

■新任担当者のための基礎から学ぶ労働法(11面)
第43回 労働組合法③ ―不当労働行為(1)― 私法上の効果も生じる 解雇、懲戒処分など無効に
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 仁野 直樹

■高齢者を活性化する役割・実績給(13面)
第20回 役割・目標設定のあり方 達成された状態を表現 指標と水準示し測定可能に
/梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫

■今週の労務書(16面)
業界を知る一級資料 『社労士 大槻哲也の奮闘記――挑戦の先に見えるもの』(大槻哲也著、中央経済社刊)

労働新聞 第2898号 (2012年11月26日号)

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