労働新聞 平成28年5月16日 第3064号

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◆1面◆(ニュース)

・職業紹介事業指針を改正 退職コンサルティングに規制 助成金の対象外へ 厚労省・5月下旬告示
・防塵マスク無償配布 熊本地震の復旧工事で 厚労省
・賃金の継続引上げを 最賃は平均1000円 経済財政諮問会議が方針
・バス協会に管理の徹底求め要請書 厚労省・軽井沢でのバス事故受けて

◆2面◆(ニュース)

・自動車整備業 不満把握する仕組みづくりを 人材確保・育成へ提言 独自資格制で意欲向上も 国交省検討会
・契約社員に関する実態調査結果 賃金上がるなら利用したい4割 東京都
・製造業中心に35社が説明会 東京経協
・小規模企業白書 育児後の女性の雇用を支える 中企庁

◆2面◆(主張)

新時代へ向かう採用管理

◆3面◆(ニュース)

・若者・女性確保へビジョン 空調工事業界も苦戦 夜間作業の減少めざす 日空衛
・がん患者に就労支援 事業所と主治医つなぐ 千葉県が情報提供書作成
・育児と復職をサポート 管理職の意識改革に手引 石川県
・専門分野を持って 業界の実態や展望語る 中企団・特別勉強会
・限度時間超えた違法残業で送検 淀川労基署

◆6面◆(労組)

・タクシー 歩合給から賃金控除は有効 公序良俗に反せず 多数労組と賃金規則合意 東京地裁判決
・今年度から実験へ 江崎議員のETC質疑で 国交省・国会答弁
・1,000人以上1,321円に 春闘賃上げ集計を訂正 金属労協

◆8,9面◆(賃金)

・介護職員の基本給は17.7万円 前年比2800円引上げに 給与表改定2割に満たず 厚労省・介護従事者処遇等調査
・【解説】基本給に結び付かず 単年度で改善も未だ低水準/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

均等法および育介法の女性保護 妊娠・出産理由の解雇1年間禁止

◆14面◆(労働判例)

山梨県民信用組合事件 吸収合併され退職金ゼロ、同意書への署名効力は?

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

すばる交通/運転者の英会話対策 認定者に稼げる仕事回す

◆16面◆(実務相談)

・健保法改正が年休に影響? 標準報酬月額の計算変更に 入社間もない場合どうする
・賃金低下で給付優遇? 嘱託再雇用者が離職
・配偶者が保険料納付? 扶養外れ国保加入

連載記事

■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法(4面)
第17回 派遣法⑰ 契約終了時の注意点(2) みなし適用後の備えを 派遣期間中に無期転換も
/狩野・岡・向井法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦

■ぶれい考(5面)
当社のTOEIC活用法/㈱日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之

■登壇労組リーダー(6面)
今こそ”奉仕の精神”に学ぶ/連合宮城 事務局長 大黒 雅弘

■トラブル防止の就業規則総点検(5面)
第17回 退職金制度 一部減額規定を設ける 返還は”懲戒解雇相当”で
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大

■今週の視点(7面)
社保拡大で非正規二極化 未加入の勤務時間減 契約社員を活用・増員へ

■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺(7面)
第14回 四天王~

■成功する!新卒採用の秘訣(10面)
第17回 個別説明会 内定の決め手は”人” 就活生に「憧れ」抱かせろ
/Office Breath 代表・行政書士 本多 夏帆

■社労士プラザ(10面)
人事制度が「やりがい」導く/上社会保険労務士事務所(愛知) 上 博美

■今週の注目資料(10面)
人材育成制度など評価
/平成27年度製造請負優良適正事業者13社を認定 製造請負事業改善推進協議会 平成28年3月

■”過労死ゼロ”を実現するために(11面)
第17回 民間団体の活動支援(1) ”国民的運動”をめざし 行政と民間の協力・連携
/厚生労働省労働基準局

■人工知能が拓く未来~人事労務分野への影響~(13面)
第6回 「お客様の声」の分析 欲しい情報を抽出 エキスパートと同じ視点で
/㈱UBIC 執行役員CTO 行動情報科学研究所所長 武田 秀樹

■今週の労務書(16面)
『企業労働法実務入門 書式編』(企業人事労務研究会著、日本リーダーズ協会刊)

労働新聞 第3064号 (2016年05月16日号)

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