労働新聞 平成29年1月16日 第3096号

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◆1面◆(特別寄稿)

どうなる!17年賃上げ
大手企業で2%を期待/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦、「2.1~2.3%程度」見込む/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆2面◆(ニュース)

・「誰もが活躍」実現図る 東京都の新中期計画 1.5万人の正規雇用化へ
・技能労働者を育成 中小建設業に助成金 国交省
・インドネシアで「社労士が活躍」 年金普及へ試験運用
・店舗、施設の安全対策強化 厚労省が運動開始 

◆2面◆(主張)

政権主導で新たな段階に

◆3面◆(ニュース)

・「スポット保育」を試験運用 繁忙期の出勤対策で 全国的展開視野に入れ セブン-イレブン・ジャパン
・通年採用制度始める 10年後担う新人材確保 GMOTECH
・”3K”払拭が不可欠 建設業人材確保へ提言 静岡
・復職支援プロ育成へ 介入のタイミング検討 労働者健康安全機構
・がん患者向け就労支援望む ティーペック㈱・調査

◆4面◆(ニュース)

・同一労働同一賃金 正規、非正規の賃金差必要 流通団体が”提言” 労働側は政府案に前向き 日本スーパーマーケット協会
・月給制で22万円弱 若者の減少傾向危ぶむ 日本介護クラフトユニオン調べ
・新たな気付き発見 男女討議のプロセスから 日建協の女性技術者会議
・税制大綱に疑問 連合事務局長

◆5面◆(ニュース)

・「賠償予定」契約で書類送検 退職者に賃金払わず 是正勧告無視し強制捜査 大阪西労基署
・積込み箇所一本化 待機時間削減めざし トラック地方協議会
・ひねる姿勢を避けて 社福対象に講習会 東京・多摩5労基署
・1次下請にも社保加入義務 千葉県

◆8,9面◆(賃金)

・情報労連/ソフトワーカーの労働実態調査 基幹職種のモデル賃金で大卒35歳は30.9万円に 初任時と比べ1.5倍強 SEのレンジは25万~40万円
・【解説】ほぼ直線のカーブに 大卒は年齢の0.9倍/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

固定残業代制合法化のきめ手 雇用契約に対象時間数と手当を

◆14面◆(労働判例)

国立精神・神経医療研究センターほか事件 年俸制導入で賃金減、業績や貢献度不当と差額請求

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

もうやんカレー/外国人雇用 指導に”LINE”を使用

◆16面◆(実務相談)

・妊娠後の遅番拒否は? シフト勤務制を採用 どこまで配慮必要か
・介護で通災認定は? 逸脱・中断後の取扱い
・特別養子の監護とは? 育休取得の対象に追加

連載記事

■今週の注目資料(4面)
パート労組員数が1割増/平成28年労働組合基礎調査 厚労省

■ぶれい考(5面)
なくならない長時間労働/慶應義塾大学 商学部教授 八代 充史

■☆新連載☆ 激変する外国人雇用 ―新・技能実習制度から高度人材まで(6面)
第1回 法政策の視点 ハイブリッド法成立 入管法と労働法が連携へ
/佐賀大学経済学部 教授 早川 智津子

■今週の視点(7面)
技能実習は先行投資で人材確保 イメージ一新の好機 外国人に魅力ある制度へ

■☆新連載☆ 人事労務50年の裏表 ―わが山河は美しかったか―(7面)
半世紀に及ぶ苦闘の軌跡を/梅本人事総合コンサルティング 代表 梅本 迪夫

■社労士プラザ(10面)
飲食業の「ホワイト化」へ/㈱ユアコンパス(大阪) 代表 中武 篤史

■☆新連載☆ 元監督官が明かす! 臨検監督対処 初級編(10面)
第1回 現状 大企業の送検相次ぐ 強化される労働基準行政
/原労務安全衛生管理コンサルタント事務所 社会保険労務士 原 論

■☆新連載☆ 開始(2018/4/1)直前 無期転換への羅針盤 ~重要性増す均衡処遇を視野に~(11面)
第1回 無策による紛争増加を懸念 最低でも就業規則を 29年3月までが望ましい
/安西法律事務所 弁護士 倉重 公太朗

■☆新連載☆ 経営・人事担当向け 中小の企業統治論(13面)
第1回 総論 多様性が議論が阻害 国際的な比較も難しい
/一橋大学大学院 国際企業戦略研究科教授 ブルース・アロンソン

■今週の労務書(16面)
社会保障の実情も示唆 『精神疾患にかかる 障害年金請求手続 完全実務マニュアル』(塚越良也著、日本法令刊)

労働新聞 第3096号 (2017年01月16日号)

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