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◆１面◆（ニュース）

・労災特別加入制度　フリーランスを追加へ　労政審で議論開始　保険料率設定など課題に　厚労省
・「年収の壁」引下げを　２号被保険者へ移行促す　経済同友会提言
・受講者４割が賃金増　専門実践訓練の修了後　厚労省
・石綿対策確認へ　合同パトを実施　厚労省など

◆２面◆（主張）

三者構成での議論重視を

◆２面◆（ニュース）

・同性パートナー　配偶者と認めず　扶養手当請求を棄却　条例は民法の婚姻が前提　札幌地裁
・風通しの良い職場を　再発防止向け報告書　自動車事故調査委
・被保険者資格　未成年の届出は個人番号必須に　厚労省・省令改正
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆３面◆（ニュース）

・「標準労務費」勧告新設へ　中建審が方針を了承　次期通常国会に法案提出　国交省
・ボルトの確認求める　６人死傷災害で点検要請　東京労働局・大手建設業などへ
・中級検定をスタート　インバウンド対応で　添乗員業界団体
・名古屋自動車事件など解説　東京都・セミナー
・６年度採用からＳＰＩ３を導入　東京都人事委員会

◆４面◆（ニュース）

・労災かくし送検　社労士が虚偽報告を幇助　顧問先指示にて作成　発生場所偽り代理提出　堺労基署
・４割が人材流出懸念　“三位一体改革”影響で　岐阜県経済同友会・調査結果
・「人」要因の災害多い　転倒再発防止へ自主点検　神奈川労働局
・野菜料理を提供　健康経営で表彰　新潟県
・畜産業の労災防止を初要請　大分労働局

◆５面◆（ニュース）

・固定残業代を本給組込みへ　来春から３年計画で　月20時間超の削減めざす　ヤマシタ
・社労士取得で30万円　公的８資格に報奨金　清水銀行
・賃上げの流れ継続を　芳野会長ら三役は続投へ　第18回定期大会　連合
・上限70歳以上の企業は２割弱に　人事院調べ

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】国税庁　令和４年民間給与実態／平均年間給与　正社員・男性584万円に　前年比で1.1％増加　賞与はコロナ禍前へ回復
・【解説】１千万超で格差あり　中小は高度人材に限られる／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆14面◆（労働判例）

社会福祉法人Ｂ事件　子ども手当新設して正職員の扶養手当廃止は？　格差是正目的の変更で有効

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ダイセーセントレックス／残業規制の収入減少を補填　メンターなど役割に手当　定着率上げ採用費減らす

◆16面◆（実務相談室）

・管理職の定義教えて　男女賃金差を公表で　労基法上と同じなのか
・定年後も継続可能？　労災保険給付への影響
・時間外は44時間超？　兼業で特例事業場ならば

連載記事

■ピックアップ調査資料（４面）
2023年度新入社員の意識調査（日本能率協会）　大卒は上司の言動重視

■ぶれい考（５面）
復興に勇気をもらう／連合 副事務局長　山根木 晴久

■来春の制度改正に対応　労働条件明示のルール（６面）
第３回　募集段階での変更と留意点　特定したら義務発生　幅もたせた範囲内でも
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　柊木野 一紀

■今週の視点（７面）
建設業　将来の担い手確保を　職場環境改善が急務　厚労省が動画つくりＰＲ

■書方箋　この本、効キマス（７面）
第38回　『馴染み知らずの物語』　「読む」の本意がここに!?
／ノンフィクション作家　髙橋 秀実

■社労士プラザ（10面）
専門家と連携深める　飛躍的にサービス向上
／安藤社会保険労務士法人 代表社員　安藤 健一

■続・実務に活きる　社労士試験問題（10面）
第38回　労働基準法　賃金の支払い　デジタル払いも可能に
／クレアール専任講師 社会保険労務士　北村 庄吾

■人事戦略で差別化図る！　ユニーク就業規則（11面）
第３回　子育て支援一時金　入学時などに10万円　会社の祝意伝わりやすい
／社会保険労務士事務所エスパシオ 特定社会保険労務士　下田 直人

■対応力を鍛える人事学探究（12面）
第54回　出張旅費の不正請求　金額の多寡ではない　非役職者も解雇有効に
／第一芙蓉法律事務所 弁護士　西頭 英明

■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第54回　グローバル人事　矛盾などあらわに　国内制度に不備あれば
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■「当たり前」を問い直す！　“制約社員”基準の雇用管理（13面）
第７回　業務明確化の手法　２段階のゴールを　達成度と貢献度で設定
／中央大学 経済学部 教授　鬼丸 朋子

■今週の労務書（16面）
士業の連携が必須に　『社労士のための労働事件　思考の展開図』（島田直行著、日本法令刊）