６年度採用からＳＰＩ３を導入 東京都人事委員会
2023.10.23
【労働新聞 ニュース】
東京都人事委員会は令和６年度の採用試験から、民間の適性検査であるＳＰＩ３を導入すると発表した。ＳＰＩ３は民間企業の採用場面で広く活用されている。公務員試験対策をしなくても受験できるようにし、申込者を増やしたい考えだ。民間企業との併願や転職がしやすくなるため、企業の採用活動にも影響を与えるとみられる。
ＳＰＩ３を導入する試験区分は大卒相当者を対象とした「１類Ｂ（新方式）」のＩＣＴ職と事務職の２つ。１次試験における教養試験（択一式）に代えて実施する。
令和5年10月16日第3421号3面 掲載
