労働新聞 平成28年9月12日 第3080号

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◆1面◆(ニュース)

・勤務間インターバル促進 65歳以上雇用も支援 各種雇用対策を積極化 厚労省・28年度第2次補正予算案
・「人材開発局」を新設 生産性向上へ組織改編 厚労省
・争議が過去最少に 6年連続で前年比減 厚労省
・秋の年休取得へ会員に要請 経団連

◆2面◆(ニュース)

・貸切バスの監査態勢強化 是正状況を迅速確認 安心・安全な運行確保へ 国交省・29年度施策
・60歳以上が26%に 低層住宅工事の労災 住宅生産団体連合会
・高校の初任給で男性が大幅増 東京都報告書
・キャリア形成支援 非正規労働者へ集合研修を実施 川井商事㈱

◆2面◆(主張)

避けたい安易な「欧米化」

◆3面◆(ニュース)

・高齢者活躍へ1000社訪問 「シニア活躍推進課」を創設 後期高齢者増に危機感 埼玉県
・雇用調整で対応46社 解雇・雇止めは計107人に 岡山県
・元請装い保険加入 労災かくしの建設業送検 大船渡労基署
・適切な原因究明を 建設業の労災根絶 亀戸労基署
・3信組協力し事業承継支援 新潟

◆6面◆(労組)

・「大手のエゴ」ではない 連合離脱を問われ 産業発展へ向けた”信念” 化学総連
・全国社労士会に要請 労災防止とブラック企業対策 金属労協
・土曜閉所率が過去最高に 日本建設産業職員労働組合協議会

◆8,9面◆(賃金)

・コスモスイニシア 上位職設けて無期化へ 正社員準拠の評価・処遇に 契約社員170人を一斉転換
・【寸評】全体の底上げに期待 今いる人材へ成長促す/賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

死に追いやった職場いじめ 会社も債務不履行責任問われる

◆14面◆(労働判例)

NHK(フランス語担当者)事件 震災後国外へ、職務放棄した外国人の委託解除は?

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

リーディングサポート/多様な人材の活用 女性、LGBTも働ける職場へ

◆16面◆(実務相談)

・マタハラ発言の責任あるか パート妊娠し進退確認 上司がリーダーに依頼
・中途採用で給付は? 60歳よりも賃金減る
・36協定違反問われるか 派遣と請負等の相違点

連載記事

■問題社員に対処!懲戒権行使の境界線(4面)
第10回 債務不履行 監督権限で注意・指導 改善なければ懲戒実施に
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 岸 聖太郎

■ぶれい考(5面)
社員評価でクレドを浸透/㈱日本レーザー 代表取締役社長 近藤 宣之

■テレワーク導入最前線(5面)
第10回 頻度 最初は週に1回でも 生産性向上など体感可能
/NSR人事労務オフィス 社会保険労務士 武田 かおり

■登壇労組リーダー(6面)
時代の変革期に結成70周年/全電線 中央執行委員長 岩本 潮

■今週の視点(7面)
正規・非正規双方の納得感高めよ 指針土台に道探れ 生産性向上と働き方改革は並走を 同一労働同一賃金

■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺(7面)
第27回 青菜

■介護離職ゼロ 企業がすべきこと(10面)
第6回 働き方改革の推進 管理職がカギ握る 仕事の配分を工夫して
/みずほ情報総研㈱ シニアコンサルタント 小曽根 由実

■社労士プラザ(10面)
「自分ならでは」の支援追求/東幸社会保険労務士事務所(宮城) 早坂 太郎

■今週の注目資料(10面)
4年ぶりに受検者増
/平成27年度「技能検定」実施状況 厚労省 平成28年8月

■女性弁護士が考える女性にまつわる労務問題Q&A(11面)
第10回 育児短時間勤務への対応 二重の不利益は違法 東京地裁判決「基本給で考慮済み」と
/弁護士法人大江橋法律事務所 弁護士 小寺 美帆

■改正特許法 職務発明制度~その実務対応と活用~(13面)
第10回 出向・派遣社員による発明 雇用関係なくても成立 契約での手当てが重要
/弁護士法人内田・鮫島法律事務所 弁護士・弁理士 鮫島 正洋 弁護士・弁理士 杉尾 雄一

■今週の労務書(16面)
先端技術活用のヒント 『変われる会社の条件 変われない会社の弱点』(森戸裕一・日本中小企業情報化支援協議会編、マスターピース刊)

労働新聞 第3080号 (2016年09月12日号)

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