労働新聞 平成30年9月10日 第3176号

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◆1面◆(ニュース)

・31年高卒求人初任給 技術・技能系建設業は19万円 人材獲得欲が鮮明 学校の求人受付膨大に 本紙調査
・年休管理簿の作成を 時間設定指針で改正案 厚労省
・3万4千人が登録 国家資格化2年間で キャリアコンサル
・ストレス検査 実施は6割強 厚労省安衛調査

◆2面◆(ニュース)

・建設工事の安全衛生経費 チェック表で負担明確化 下請への支払い推進 国交省が施策方針案示す
・障害者虐待が増加 通報・届出は1割増に 厚労省
・6割超で法違反発覚 元請の管理不備最多 東京労働局建設監督
・時間外規制受け対応方法を解説 技能協

◆2面◆(主張)

最賃以下1割強の可能性

◆3面◆(ニュース)

・農産物分野・協議会設立 荷待ち時間3割減らす 共通パレット導入 運輸業者の確保めざす
・契約社員も対象に “非雇用型副業”認める ノバレーゼ 9月から
・離職防止で点数制度 商品などと交換可能 イオンファンタジー
・健康宣言策定 喫煙率把握し改善支援実施 東北銀行
・上司らの育児理解へ ファミリーデーを初開催 レナウン

◆4面◆(ニュース)

・中小に宿泊型保健指導 メタボ撲滅へ新事業 来年度以降は全国展開も 協会けんぽ愛知・静岡支部
・めだつ80時間超残業 運輸や製造の36協定 静岡労働局
・相談窓口設置し支援 働き方改革で協定締結 千葉・経協など3団体
・作業手順書の遵守を徹底へ 池袋労基署

◆5面◆(調査)

平成31年高卒求人初任給

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】人事院/職種別民間給与調査 職階別の所定内給与 事務課長59万円に 係長以下は軒並みダウン 無役の再雇用者25万円弱
・【解説】未だ弱い役職者賃金 中小規模には息切れ感も/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

雇止めと不更新条項の有効性 真に理解して合理的期待放棄か

◆14面◆(労働判例)

医療法人K会事件 看護学校の修学費を貸与、6年勤務せず返せ!? 返還免除3年超える条件無効

◆15面◆(フォーカス)

スターティア/後輩集客 内定者が3年生へ自社説明 辞退・離職防止対策で 帰属意識醸成につながる

◆16面◆(実務相談)

・入退場記録は保存不要? 専門業務型裁量制を採用 時間把握義務ないと認識
・派遣代替に制限は 残業代めぐり労使紛争
・大学入試は規制なし? 男女で異なる取扱い

連載記事

■ぶれい考(4面)
職場は命を輝かせる宇宙/凸版印刷㈱ 専務取締役 人事労政本部長 大久保 伸一

■企業活力向上につながる!働き方改革関連法(6面)
第10回 フレックスタイム制の改正 清算期間の上限拡張 業務繁閑へ対応しやすく
/石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 石嵜 裕美子

■今週の視点(7面)
落とし所は「最低基準」で ハラスメント条約 批准できぬは許されず

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
29 飛越地震と鳶崩れ㊦ 震災により暴れ川へ急変/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■社労士プラザ(10面)
労働生産性の向上が鍵/奥田社会保険労務士事務所 奥田 理恵

■撲滅!職場のパワハラ(10面)
第10回 人間関係からの切り離し テレワークに要注意 「隔離」と主張される恐れ/杜若経営法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦

■拡大するフリーランス市場(11面)
第10回 活用事例 企業の経営戦略立案も 不足するプロ人材を確保
/クラウドソーシング協会 事務局長 湯田 健一郎

■有効活用 ストレスチェック~集団分析と職場環境改善~(13面)
第10回 コミュニケーションエラー ストレス低減に効果 共有力高め問題発生防ぐ
/JMAメンタルヘルス研究所 シニアコンサルタント 德田 洋祐

■今週の労務書(16面)
採用制限は就規へ明記 『警備・ビルメンテナンス業の労務管理ハンドブック』(森田秀俊、吉川和子著、日本法令刊)

労働新聞 第3176号 (2018年09月10日号)

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