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◆１面◆（ニュース）

・人への投資　出向通じた能力向上促進　助成金に新コース　企業へ賃金の一部支援　厚労省・令和５年度
・申請手続きなど示す　改正労協法省令を公布　厚労省
・22道県で目安上回る　最賃改定の答申出揃う
・離職率は低下続き14.3％　介護労働実態調査

◆２面◆（主張）

気になる最賃上昇の展望

◆２面◆（ニュース）

・労働関係訴訟は大幅な減少　コロナが一段落か　労働審判も平年並みに　最高裁・３年度司法統計
・７月で昨年度超過　新型コロナの労災認定　厚労省
・９月７日から検査証明不要　政府

◆３面◆（ニュース）

・無断で動画公開　団交拒否理由にならず　不当労働行為と認定　業務妨害の事実なし　都労委
・価格転嫁対応を明記　建設業法の指針改訂　国交省
・ゲーム手法を育成に　ＤＸ推進へ教材・開発　経産省
・安全試験合格で一人作業可能に　小諸労基署・事例集
・令和４年度地域別最低賃金額答申状況

◆４面◆（ニュース）

・年休５日の義務果たさず　虚偽陳述で会社送検　「全員取得した」と主張　久留米労基署
・ハラスメント防止へ　学生に関し対策強化要請　京都ブラックバイト協議会
・上限規制違反で送検　９人に月100時間以上残業　常総労基署
・年少者に安衛教育　工業高校と全国初の協定　県災防長崎
・上限規制対応で建設向けリーフ　横浜北労基署・作成

◆５面◆（ニュース）

・代表制法制化で組織率改善へ　将来像示す提言集　ＤＸ進展し週35時間制も　ＪＡＭ「ものづくり進化論Ⅲ」
・共同輸送で時短実現　上限規制へ長距離廃止　サントリーロジ
・男性育休取得率10割へセミナー　オンワードＨＤ
・週32時間実現へ自発的休暇　アミタグループ

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】人事院　職種別民間給与実態調査／職階別の所定内給与　事務課長58.6万円に　技術系で伸びめだつ　家族手当　配偶者と子１人で２万円
・【解説】文系優位の曲がり角　技術部長は10年で１割増／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆14面◆（労働判例）

日東電工事件　退職日の日付なし、合意していないと地位確認　受理承諾され“撤回”認めず

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

パイプドＨＤ／未経験者を３カ月で戦力へ　本配属前に新人研修　営業職もＩＴ知識習得

◆16面◆（実務相談室）

・代休取得日を欠勤処理？　年休の８割以上算定　出勤みなし規定へ含まず
・残業代を含めるか　適用拡大の8.8万円
・定年時に説明必要？　無期転換の対象外だが

連載記事

■今週の注目資料（４面）
令和３年労働争議統計調査の結果（厚労省）　総争議件数は減少傾向

■ぶれい考（５面）
労働者を代表する機関／明治大学専門職大学院 法務研究科 専任教授　野川 忍

■時代に沿った就業規則のアップデート（６面）
第９回　テレワークの普及と課題①　業務報告方法など明記　追記より別規定の作成を
／ロア・ユナイテッド法律事務所 代表パートナー弁護士（明治学院大学 客員教授） 岩出 誠

■今週の視点（７面）
パートタイマー　昇給ルールの整備を　勤続や成長基準に　最賃額大幅なアップで

■本棚を探索（７面）
第32回　『ラジオと憲法』　短編小説の如き交友録
／小説家　塩田 武士

■実務に活きる社労士試験問題（10面）
第９回　労働基準法　労基法上の労働者　契約形式問わず実態判断
／ＬＥＣ専任講師 社会保険労務士　椛島 克彦

■社労士プラザ（10面）
努力できる人材の育成を／安藤社会保険労務士事務所　安藤 政明

■歴史と事例から学ぶ！賃金制度設計（11面）
第５回　賃金表ごとの長所・短所　昇給方法大きく４つに　合理性と納得性は別問題
／労働政策研究・研修機構 副主任研究員　西村 純

■☆新連載☆対応力を鍛える人事学探究（12面）
第１回　退職勧奨の継続は許されるのか？　条件向上させ変更を　特別金増額し再度提示
／第一芙蓉法律事務所 弁護士　髙木 美咲穂

■☆新連載☆人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第１回　人事管理（前編）　社会的視点が欠落　問題点は３つあり
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■元労働基準局長が解説！　フリーランスと労働者性（13面）
第９回　独占禁止法等の適用　書面不交付はＮＧに　12個の違反行為類型示す
／岩田合同法律事務所 弁護士　中野 雅之

■今週の労務書（16面）
労務上の課題把握にも　『図解と事例これ一冊！労務管理の基本がぜんぶわかる本』（三谷文夫著ワン・パブリッシング刊）