【フォーカス】パイプドHD/未経験者を3カ月で戦力へ 本配属前に新人研修

2022.09.01 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
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営業職もIT知識習得

 情報サービス業のパイプドHD㈱(東京都港区、佐谷宣昭代表取締役社長、グループ計534人)は、IT業界未経験者を含めた人材を中途採用で獲得し、3カ月間でITスキルを徹底的に教育してから子会社に本配属している。実際の業務に即して行う独自の新人研修では、システム開発全体の「業務フロー図」の作成やアプリの構築に取り組んでもらう。営業職が要件定義までを行う独特な営業スタイルから、研修でもあえてITの専門的な知識を教えている。前職でアパレルメーカーに勤務していた人材が、本配属から1年半で主任に昇格し、月間数億円規模の取引を担当する――などの早期活躍事例もあった。…

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令和4年9月5日第3367号15面 掲載
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