安全衛生にもＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の技術を導入することで、現場に近い感覚で安全教育を行ったり、生じた危険に対して早めに注意喚起をしたりすることが可能になる。今号特集Ⅰでは、ＮＴＴ東日本の神奈川事業部と埼玉事業部の取組みから、最新の安全教育と安全管理を取り上げる。神奈川事業部では、バケット車による配線作業など14のシチュ……[続きを読む]

能力に応じた研修を助言 　群馬県は来年度、企業によるＤＸ人材のリスキリングを後押しするため、スキル診断と学習効果の測定事業を始める。１社当たり５人までを上限とし、リスキリングの対象となる従業員にスキル測定のテストを実施する。企業の事業計画も踏まえ、従業員に適した研修内容を助言する。研修後は再びテストを行い、習熟度を測定する。対象のスキルは……[続きを読む]

　（独）情報処理推進機構と（一社）データサイエンティスト協会、（一社）日本ディープラーニング協会の官民３団体で構成するデジタルリテラシー協議会は、ＤＸを推進する人材であることを証明する「ＤＸ推進パスポート」の発行を開始した。３団体がそれぞれ実施しているＩＴ関連試験の合格者に対し、合格した試験数・種類を表示したパスポートを発行する。社内人材……[続きを読む]

　東京都は来年度、介護事業者の人材確保や処遇改善への支援を強化する。介護職員や介護支援専門員を対象として、新たに居住費に関する「特別手当」を導入した事業所に補助金を支払う制度を新設する。職員１人当たり、月額１万円を最長１年間補助する予定。勤続５年以下の場合、さらに１万円を上乗せし、合計2万円を補助する。 　補助金は、都内が他の地域に比べて……[続きを読む]

多様な技術領域経験させ 　システムコンサルティング業の㈱システムアイ（神奈川県横浜市、葛川敬祐代表取締役社長、295人）は、未経験者を採用してＩＴエンジニアを育成する「リスキリングチャレンジ採用」を開始した。本人の意欲や適性を見極めて有期雇用契約を結んだ後、協力企業と連携して、ＯＪＴを中心とした実践的な研修を半年間行う。“イチから開発がで……[続きを読む]