多様な技術領域経験させ

　システムコンサルティング業の㈱システムアイ（神奈川県横浜市、葛川敬祐代表取締役社長、295人）は、未経験者を採用してＩＴエンジニアを育成する「リスキリングチャレンジ採用」を開始した。本人の意欲や適性を見極めて有期雇用契約を結んだ後、協力企業と連携して、ＯＪＴを中心とした実践的な研修を半年間行う。“イチから開発ができるエンジニア”の育成をめざし、ユーザーが目にする部分「フロントエンド」など、幅広い技術領域で経験を積ませるもの。研修後には試験を行い、合格者は正社員として採用する。ＤＸ化の進展でエンジニア不足が深刻ななか、自前で一人前の人材を育てようとしている。…