労働新聞 令和元年5月27日 第3210号

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◆1面◆(ニュース)

・消滅時効5年に延長見込み 賃金等の請求権で 検討会議論が集約方向 厚労省
・特定技能を円滑運用 届出・報告内容分析し指導 法務省・出入国在留管理基本計画
・適合認定対象が拡大 職業訓練の質向上へ 厚労省
・電気自動車整備 特別教育見直し 厚労省

◆2面◆(ニュース)

・在職老齢年金の見直しへ 高齢者雇用で意見 企業向け助成金拡充も 東商
・介護休業取得を奨励 環境整備で50万円支給 東京都
・社福施設向けeラーニング 中災防が開発
・魅力度トップはサントリーHD ランスタッド表彰

◆2面◆(主張)

その先見据え人材投資を

◆3面◆(ニュース)

・非管理職層へ2万円 働き方改革の“成果” 残業時間は昨年比6%減 東北電力 
・管理職めざせと促す 女性の活躍・育成へ ホテル業界でフォーラム
・定年65歳へ引上げ 満63歳まで役職維持 京三製作所
・精神障害者を採用 10月に特例子会社設立 アイシングループ
・最大2百万円の出産祝い金導入 日比野設計

◆4面◆(ニュース)

・育休 昇給停止は不利益扱い 年功賃金が原則と 一部でも勤務期間あれば 大阪地裁
・能力生かす環境整備 高齢者雇用で提言 商工総合研究所
・ワークルール周知へ イベント通じ若年層に 連合
・介護休暇理解は16% 仕事と介護の両立調査 連合総研
・同一労働同一賃金 めざす制度の“姿”を示して LEC・講習会

◆5面◆(ニュース)

・死亡災害撲滅へ連絡会議 団体トップ集め要請 ヒヤリハット収集実施を 新宿労基署
・不利益取扱いで送検 労働者が法違反を申告 八戸労基署
・働き方改革推進 100万円を支給へ 埼玉県
・大学生の就職 県内は微減に 愛知県・調査

◆8,9面◆(賃金)

・【賃金調査】経団連・東京経協/2018年退職金・年金調査 60歳モデル退職金 総合職・大卒2260万円 高卒・生産は1820万円 確定拠出の導入率7割へ
・【解説】ポイントで勤続重視 支給水準は抑制傾向も/ディベロップメントコンサルティングオフィス 代表取締役 牧村 博一

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

試用契約の趣旨生かせ 不適格性があれば躊躇せず解雇

◆14面◆(労働判例)

国立大学法人Y大学事件 会議を無断録音し懲戒、処分公表に違法性は? 戒告は有効で名誉毀損せず

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

AIG損保/Work@Homebase制度 会社都合の転居転勤ゼロに 全国を11地域へ区分 社員が勤務エリア選択

◆16面◆(実務相談室)

・メール通知する内容は パートに労働条件を明示 書面よりも簡略化できるか
・募集要項に賃金必要か 「経験や年齢考慮」と記載
・パワハラ規制厳しい? 改正法案が衆院通過

連載記事

■今週の注目資料(4面)
中小企業の生産性に関する意識調査(商工中金) 働き方の見直しが34%

■ぶれい考(5面)
ママという“個性”生かす/㈱ペンシル 代表取締役社長 倉橋 美佳

■実践!働き方改革に伴う諸規定整備(6面)
第19回 労働施策総合推進法 賃金ルール明確化を 正規・非正規かかわらず
/㈱リーガル・ステーション 代表取締役 岩﨑 仁弥(特定社会保険労務士)

■今週の視点(7面)
熱中症対策へ早めに準備を 昨年は死亡者数2倍 梅雨明けの時期が要注意

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
61 新潟地震㊤ 停電で消火装置作動せず/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■リレー方式紙上討論 解雇無効時の金銭救済(10面)
第19回 完全補償ルール提案 パラダイムの転換促す(終)/同志社大学 法学部 教授 土田 道夫

■社労士プラザ(10面)
芯のある会社づくり支援/社会保険労務士法人 ジェイズ事務所 代表社員 片桐 めぐみ

■特定技能外国人材受入れ実務(11面)
第7回 所属機関の責務③ 9項目を計画へ記載 住居探しの補助は義務に/髙井・岡芹法律事務所 弁護士 岡芹 健夫

■進展するデジタルシフト(電子申請)(13面)
第19回 健康診断 産業医の情報など準備 二次健診等給付請求も可/社会保険労務士法人 スマイング 代表社員 成澤 紀美

■今週の労務書(16面)
米国の経験から学ぶ 『安全・健康・環境におけるトップの覚悟と役割 リスクベースで取り組む安全操業』(武藤潤・渡辺哲著、中災防刊)

労働新聞 第3210号 (2019年05月27日号)

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