信号大手の㈱京三製作所（神奈川県横浜市、戸子台努代表取締役社長執行役員ＣＥＯ）は、60歳だった定年を65歳に引き上げるなどの人事制度改定を行った。新たに満63歳を期限とする役職定年も導入している。

　同社ではこれまで、定年を60歳とし、退職後は65歳を上限にした再雇用制度を導入していた。今年４月以降、1959年４月１日以降に生まれた社員を対象に、定年を65歳に引き上げている。賃金は、60歳までと同様の賃金体系とした。

　満63歳を期限とする役職定年も採り入れた。…