労働新聞 平成27年10月5日 第3035号

  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

◆1面◆(ニュース)

・派遣事業許可基準 小規模の資産額1000万円に キャリア支援も必要 違反は取消しや企業名公表 改正労働者派遣法施行
・人的資本への投資を IT化遅れが響く 労働経済白書 厚労省
・求人申込み不受理も 青少年雇用促進法が施行
・ロボット化の推進がカギに 生活サービス業

◆2面◆(ニュース)

・外国人建設技能人材 入国前に専門知識習得 モデル4事業者選定 国内事業の円滑化狙う 国交省
・災害時の備蓄不十分 BCP策定は3割弱 東商調査
・海外勤務「イヤ」6割に 新入社員へアンケート 産能大学
・マイナンバー 頻繁な入退社に対応した態勢を 派遣元向け講習会

◆2面◆(主張)

改革が前進した通常国会

◆3面◆(ニュース)

・技能実習生受入ガイドライン 給食、外食産業も対象 ”作業配分”に注意を 制度の活用拡大めざす 日本惣菜協会
・めだつ労働時間違反 陸運業に臨検監督 神奈川労働局
・介護セミナー 多様な働き方が離職防止のカギ 埼玉労働局
・建設業者が労災隠し 主謀した所長など送検 横浜西労基署
・夜勤負担減へ要望書を提出 日本看護協会

◆6面◆(労組)

・“白タク行為”阻止を決議 合法化は絶対許さず 配車アプリの新ビジネス 交通労連・ハイタク部会
・組織人員157万人超え ドラッグストアを席巻 UAゼンセン
・国会前で“現退一致” 連合と退職者連合

◆7面◆(特別寄稿)

外国人技能実習制度の果たすべき役割 歓迎できる制度改正 営利優先には激しい怒り/公益財団法人国際人材育成機構(アイム・ジャパン) 会長 栁澤 共榮

◆8,9面◆(賃金)

・トラスコ中山/3年間で年収11%増へ 定年65歳、再雇用70歳まで延長 洗替給と役職手当にベア
・【寸評】背景に三重の成長感 給与体系・動機付けへ自信/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

電通事件の教訓どこに? サービス残業重なり若者が自殺

◆14面◆(労働判例)

名古屋鉄道事件 出向経理マンが横領、補償条項基に「元」へ賠償請求

◆15面◆(追跡レポ・企業の好事例)

JALホテルズ/チェーン内キャリアアップ制度 他ホテルで貴重な経験積む 応援や研修通じ成長 チェーンメリット生かし

◆16面◆(実務相談)

・警察沙汰には起訴休職? 本人冤罪主張するが 就業規則で根拠規定あり
・不正受給で手当なしか 失業中のバイト未申告
・保険給付受けられる? 訪問看護の利用指示され

連載記事

■変わる!労働関係法-企業はいかに対応するか(4面)
第13回 労働契約申込みみなし⑪――無期雇用の場合 偽装請負時に適用 期間制限違反は該当なし/弁護士 安西 愈

■ぶれい考(5面)
「訳あり」表示し不満解消/中央大学経済学部 教授 阿部 正浩

■転機迎える賃上げ管理(5面)
第36回 決算賞与向け調整を/㈱河合コンサルティング 代表取締役 河合 克彦

■登壇労組リーダー(6面)
現場との対話が何より重要/連合岐阜 副会長 石原 宏基

■改正法対応 そこが知りたい!障害者雇用(10面)
第13回 アスペルガー症候群 こだわりの強さ理解 雛型用意し制限を作って
/ソーシャルハートフルユニオン 書記長 久保 修一

■社労士プラザ(10面)
業務効率化へ工夫を/社会保険労務士法人ティムス(大阪) 代表 玉坪 郁子

■データバンク室(10面)
・「平成27年版労働経済の分析<要約版>」(厚生労働省)
・「生活サービス産業が2025年の社会を変える」(経団連)
・「第6回新入社員のグローバル意識調査」(産業能率大学)
・「会員企業の防災対策に関するアンケート調査結果」(東京商工会議所)

■管理者必見!!実践的情報漏えい対策(11面)
第1回 大きく3類型に区分 最後は”人間”の問題 データ暗号化を進めよ
/髙井・岡芹法律事務所 弁護士 岡芹 健夫

■組織の内部成長を促す目標設定(13面)
第13回 期待に基づく動機付け 新たな行動の活力に 成長と満足が意欲育む
/㈱プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

■今週の労務書(16面)
『人事の潮流 人と組織の未来像』(経団連出版編・刊)

労働新聞 第3035号 (2015年10月05日号)

労働新聞のバックナンバー

ページトップ