応援や研修通じ成長　チェーンメリット生かし

　ホテルチェーンを運営する㈱ＪＡＬホテルズ（東京都品川区、マルセル・ファン・アルスト社長）では昨年度から各ホテル直接採用のスタッフにチェーン内の他ホテルでの就業機会を提供する「チェーン内キャリアアップ制度」を展開している。様ざまな経験を通じた自己成長を希望するスタッフが自身の情報を登録し、求人を行いたい各ホテルはチェーン内のサイトで登録者に対して公募。登録者が応募または本部事務局がマッチングを行い、いずれの場合も事務局が応援や研修目的での出向をサポートする仕組み。スタッフの意欲向上・ロイヤリティ維持につなげるとともに人材定着や採用促進効果を期待する。…