挑戦的なコンサル育成　月１特休でリフレッシュ

社員はみな“挑戦的”を合言葉に粘り強く仕事に励む

　グローバル社員研修・組織人事コンサルティングサービス等を提供するアルー㈱（東京都千代田区、落合文四郎社長、従業員数・約100人）では、進化し続ける挑戦的なコンサルタントの育成・定着に向けた人事制度を展開中だ。年２回、直接会社と相談できる「自己申告制度」や「社内公募制度」などでキャリアアップ。いつでも事業提案が可能な「あるちゃれ制度」、資格取得費用給付や５年在職者に半年間の休職を認める「自己啓発支援制度」も好評。年休とは別枠で月１回取れる「アルー休暇」は社員の７割が活用しリフレッシュ後の活躍に結び付けている。…