全体・個別の２本立て　対話通じ世代超えた交流も

全体会合でのグループ討議で真剣な議論（写真１）

　防災事業最大手の能美防災㈱（東京都千代田区、藤井清隆社長、連結従業員数2206人）では、昨年から「自立型」姿勢の習得と実践に向けた公募制の自主勉強会をスタートさせた。「もっと学びたい」という意欲的な社員のニーズを反映。外部の専門講師の講義と参加者のグループ討議を組み合わせた「全体会合」の後、社内講師を中心にチーム単位で月１回×４回実施する「個別会合」の２本立て。明るく元気で前向きな姿勢を育むとともに、世代を超えた参加者同士の交流が生まれ、コミュニケーション醸成にも一役買っている。…