論理的に技術習得へ　小集団活動と両輪で推進

３年目振り返り研修も「共育学園」のメニュー

　プラスチックの成型・加工を手がける天昇電気工業㈱（東京都町田市、安藤武彦社長、従業員834人）では、階層別教育の見直し・拡充を図り、社内大学「天昇共育学園」を立ち上げた。「成形技術」、「ＩＥ（経営工学）」、「実践英語」などのメニューを展開している。資格取得に対しポイントを付与する仕組みも導入し、学習意欲の向上につなげている。一方で、全社員の改善意識を高めるため、技術系現場の品質管理一辺倒だったＱＣ活動も見直し、新たに全部門・全員参加の小集団活動に衣替えしている。同社の取組みを追った。…