社員の成長意欲高める 　チームビルディング強化へ

掲示板に貼られた"手配書"からやりたいものに捺印

　医療・福祉ＩＴベンチャーの㈱エストコーポレーション（東京都千代田区、清水史浩社長、社員数63人）では、新たに２つの「クエスト制度」を開始した。役員や事業部長から”手配書”をモチーフにしたお題（クエスト）が社内に掲示され、挑戦しクリアできた社員・チームは報酬を得られる。事業部門内で個人が事業部長からの業務関連のお題に挑戦する「事業部クエスト」に対し、「エストクエスト」は将来の幹部候補が親となり、役員からのイベント運営などのお題に事業部横断型のチーム（家族）で挑戦。社員の成長意欲向上とチームビルディング強化につなげる。…