【追跡レポ】エストコーポレーション/ユニーク表彰制度 毎月全員投票で一体感醸成

2014.04.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

行動指針の体現者育む 「笑顔賞」など10賞を選定

賞に外れてもゲームに勝てば景品ゲット(運も実力で賞)

 医療機関支援の㈱エストコーポレーション(東京都千代田区、清水史浩社長、従業員数71人)では、月1回、社員全員の投票による「社内表彰」を実施している。「チャレンジ」「笑顔」など同社の5つの行動指針を基に「笑顔賞」「おもてなし賞」などユニークな10種類の賞を設けた。行動指針を体現する社員の輩出が目的で、数字に表れない”人間力”を評価し讃えることで、モチベーションを高め、一体感醸成と企業競争力向上につなげる。受賞者にはサイコロを振って出た目×3000円を賞金として支給するなど遊び心満点の仕掛けも好評だ。…

この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成26年4月21日第2965号15面 掲載
  • 広告
  • 広告

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。