【追跡レポ】エストコーポレーション/ユニーク表彰制度 毎月全員投票で一体感醸成

2014.04.21 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
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行動指針の体現者育む 「笑顔賞」など10賞を選定

賞に外れてもゲームに勝てば景品ゲット(運も実力で賞)

 医療機関支援の㈱エストコーポレーション(東京都千代田区、清水史浩社長、従業員数71人)では、月1回、社員全員の投票による「社内表彰」を実施している。「チャレンジ」「笑顔」など同社の5つの行動指針を基に「笑顔賞」「おもてなし賞」などユニークな10種類の賞を設けた。行動指針を体現する社員の輩出が目的で、数字に表れない”人間力”を評価し讃えることで、モチベーションを高め、一体感醸成と企業競争力向上につなげる。受賞者にはサイコロを振って出た目×3000円を賞金として支給するなど遊び心満点の仕掛けも好評だ。…

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平成26年4月21日第2965号15面 掲載

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