【追跡レポ】FCEグループ/働きがい向上策 週1の全社員朝礼で意識統一

2015.03.23 【労働新聞】
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バリュー講話を共有 4つのプロジェクト発信

グループディスカッションでプラン検討

 教育・研修事業を手がけるFCEグループ(東京都台東区、石川淳悦代表、従業員数・約100人)は、働きがいのある会社づくりに向けて、様ざまな制度を導入している。一体感醸成に向け、毎週「グループ全体朝礼」を開催し、行動基準に基づいた体験をプレゼンする「バリュー講話」で意識の共有化を図っている。さらなる改善に向けて、全社員がディスカッションに参加し「どうしたらもっと働きやすい会社になるか」を検討するなか、4つのプロジェクトが誕生。公募で集まったメンバーが新たな施策づくりに向けた検討を重ねている。…

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平成27年3月23日第3010号15面 掲載

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