労働新聞 平成30年4月23日 第3158号

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◆1面◆(ニュース)

・残業上限規制は1年延期 講習会も2千6百回 中小企業への配慮強化 厚労省・働き方改革法案提出
・賃上げ平均千六百円 対前年比プラス110円に 本紙集計
・建設安衛MSの指針を改正 建災防

◆2面◆

・情報サービス産業 残業削減時の収入低下防ぐ 働き方改革で施策集 「宣言」賛同企業を拡大へ
・4割が取組み進まず 女性活躍推進で調査 東京都
・求人票違法記載 年齢制限が最多 総務省東北管区
・労働経済指標
・厚生労働省人事異動

◆2面◆(主張)

労使利益バランスも大切

◆3面◆(ニュース)

・パチンコ大手で無期転換実施 ダイナム 勤務地限定700人を 転換後転居なしの区分に
・再雇用後は副業OK 退職後キャリア見据えて アサヒビール・4月から
・入社直後は本社勤務 メンターなども配置 ミサワホーム新人定着対策
・1年目の離職防止へ研修センター店を開設 串カツ田中
・時差出勤など4制度始める 四国電力

◆4面◆(ニュース)

・静岡の工場に労働者供給 派遣業者を行政処分 実態は二重派遣、偽装請負 大阪労働局
・専用相談窓口を設置 アルバイト労働条件 学習塾へ直接要請も
・残業時間削減に5割以上が着手 熊本県
・効果小さいプレ金 甲府商議所

◆5面◆(調査)

春季賃上げ回答・妥結速報(終)

◆8,9面◆(賃金)

・東京メトロ/年功色抑制し65歳定年へ 役職、賃金とも変わらず 昇格昇給削り役割に反映
・【寸評】依存型ゆえ減額可能 昇格圧力への対応が課題に/プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之

◆12面◆(事例研究・人事学望見)

労災の通災認定と飲酒付会合 アルコールは業務性否定を強調

◆14面◆(労働判例)

凸版物流ほか1社事件 工場内に待機させ欠員出れば採用の日々紹介は 職安法違反も賠償は認めず

◆15面◆(フォーカス・企業の好事例)

プレシャスパートナーズ/新卒採用対策 評価無関係の面談で疑問解消 ミスマッチ防止狙う LINE活用し個別PR

◆16面◆(実務相談)

・一部労働して休業補償いくら 被災当日に時間単位年休 実労働時間で按分計算を予定
・年間平均使えるか 新卒社員の随時改定
・特別加入が必要? 組合活動行う労組役員

連載記事

■ぶれい考(5面)
「ほんまもん」に触れよ/堀場製作所 理事 野崎 治子

■2020年4月1日施行 民法改正と人事労務(6面)
第15回 意思表示規定の改正(3) 詐欺の保護範囲拡張 退職勧奨時は強迫に注意
/弁護士法人 ALG&Associates 代表執行役員・弁護士 片山 雅也

■今週の視点(7面)
小売業飲食店 社労士が災害減の切り札 中小経営者に助言 労働局と連携協定結ぶ

■国土を脅かす地震と噴火(7面)
15 浅間山の天明大噴火③ 生死を分けた35段の30秒/NPO法人 防災情報機構 会長 元・NHK解説委員 伊藤 和明

■社労士プラザ(10面)
人材面から防ぐ医療崩壊/社会保険労務士濱事務所 所長 濱 利明

■求人・採用担当者のための改正職安法(10面)
第15回 自社採用サイトの充実 職場環境の開示重要 募集内容も分かりやすく
/一般社団法人 日本人材紹介事業協会 相談室長 岸 健二

■雇用社会の未来予想図~技術革新と働き方~(11面)
第15回 フリーで働くということ 創造性発揮に有効 企業のニーズにも適う
/神戸大学大学院 法学研究科教授 大内 伸哉

■超高齢社会の働き方・働かせ方(13面)
第15回 魅力あるiDeCo 全国民が加入可能に 拡大後1年で44万人増
/MKビジネスコンサルティングオフィス 代表 牧村 博一

■今週の労務書(16面)
失敗から逆引きで学ぶ 『図解入門ビジネス 最新 目標管理(MBO)の課題と解決がよ~くわかる本』(山田谷勝善、杉浦祐子、木村善昭著、秀和システム刊)

労働新聞 第3158号 (2018年04月23日号)

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