入社直後は本社勤務 メンターなども配置 ミサワホーム新人定着対策

2018.04.25 【労働新聞】
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 今年度約100人が入社したミサワホーム㈱(東京都新宿区、磯貝匡志代表取締役社長執行役員)は、「OJTリーダー」と「メンター」を配置することによって、新入社員の定着対策の強化を図った。全国転勤のある総合職社員に関しては、研修期間を含めた入社後半年間は本社勤務とし、社内のつながりを深めていく。

 仕事そのものに関する指導を行うOJTリーダーは100人、日頃の悩みやキャリアについて助言・指導するメンターは50人配置する。…

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平成30年4月23日第3158号3面 掲載

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