インセンティブの相場

　前回までに、会社は職務発明に係る特許を受ける権利を取得した場合、技術者に対し「相当の利益」を付与しなければならないことを説明した。会社は、勤務規則で定められた算定基準に基づき「相当の利益」を付与すれば基本的には免責されるが、この算定基準はどのように定められているのだろうか。

　一般的に「相当の利益」は、特許出願時に支払われる「出願時報奨金」、特許権の設定登録時に支払われる「登録時報奨金」、特許発明の実施等の実績に応じて支払われる「実績報奨金」の３段階に分けて支払われる。

　これらの報奨金の世間的な相場は、独立行政法人労働政策研究・研修機構平成18年７月７日付調査によれば、出願時報奨金は平均9941円（最大10万円、最小1000円）、登録時報奨金は平均２万3782円（最大30万円、最小1200円）で、実績報奨金は76.8%の企業に支払実績があるとされている。…

筆者：弁護士法人内田・鮫島法律事務所
弁護士・弁理士　鮫島 正洋
弁護士・弁理士　杉尾 雄一