宮城県、仙台市、宮城労働局などは連携して、宮城県商工会連合会、宮城県中小企業団体中央会など県内の経済団体や事業主に対して、障害者の雇用促進・維持に関する要請を行った。「障害者雇用の一層の推進」「法定雇用率未達成企業の早期達成」「職場定着に向けた取組みの推進」「職場見学および職場実習の積極的な受入れ」「障害者に対する差別の禁止・合理的配慮」の５項目について求めている。

　平成30年度の同県内ハローワークを通じた障害者の就職件数は1848件。過去最高の水準となったが、いまだ4100人余りがハローワークに登録して仕事を探している状況にある。また、30年６月１日現在の県内企業の障害者雇用率は2.05％。法定雇用率に達していないだけでなく、達成している企業が半数にも満たないという。