前職の報酬含めるか 転職後に傷病手当金

2020.05.18 【健康保険法】
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Q

 中途入社した人が傷病手当金を受給する場合ですが、当社では12カ月の被保険者期間がありません。本人がいうには、前職の賃金の方が高かったといいます。通算して報酬の平均を出すことは可能でしょうか。【滋賀・M社】

A

空白期間なしなら平均扱い

 傷病手当金の額は、直近12カ月の標準報酬月額の平均を用いて計算します(健保法99条)。12カ月に満たない場合の計算方法は、直近の継続した各月の標準報酬月額を平均した額と、30万円(令和2年度価額)を比較して、低い方を用います(同条2項)。

 当該被保険者が使用される適用事業所に変更があった場合は、…

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令和2年5月18日第3257号16面 掲載

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