前職の報酬含めるか 転職後に傷病手当金
2020.05.18
【健康保険法】
- Q
中途入社した人が傷病手当金を受給する場合ですが、当社では12カ月の被保険者期間がありません。本人がいうには、前職の賃金の方が高かったといいます。通算して報酬の平均を出すことは可能でしょうか。【滋賀・Ｍ社】
- A
-
空白期間なしなら平均扱い
傷病手当金の額は、直近12カ月の標準報酬月額の平均を用いて計算します（健保法99条）。12カ月に満たない場合の計算方法は、直近の継続した各月の標準報酬月額を平均した額と、30万円（令和２年度価額）を比較して、低い方を用います（同条２項）。
当該被保険者が使用される適用事業所に変更があった場合は、…
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令和2年5月18日第3257号16面 掲載
