労働者派遣法

2021.09.14 【労働者派遣法】

構内下請けに制服着用? 統一すると法律違反か

キーワード:
  • 派遣
Q

 当社では、構内下請けの形で作業を請け負っている業者がいます。安全管理の徹底を推進する意味で、当社従業員と下請会社従業員の制服を統一するというプランが浮上しています。しかし、外部の方から、「派遣法に違反するのでは?」という疑念が寄せられました。制服と派遣法の間に、どんな関係があるのでしょうか。【佐賀・U社】

A

安全衛生など理由が必要 自社従業員と区分を

 自社の事業所内で、他社が雇用する労働者が就労するという意味で、請負と派遣はよく似た点があります。契約の名称が「業務請負契約」等であっても、実質的に労働者派遣であるとみなされれば、派遣法が適用されます。

 両者を区別するため、「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準を定める告示(昭61・労働省告示第37号)」が公布されています。同基準では、適正な請負と認められる条件の1つとして、請負会社が「労働者の服務上の規律に関する事項についての指示その他の管理を自ら行うこと」を挙げています。…

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2021.07.29 【労働者派遣法】

偽装請負の心配?

キーワード:
  • ショート実務相談Q&A
Q

 客先に出向いてシステムの開発等を請け負う場合に「偽装請負」の心配があるといいます。適正な請負かどうかはどのような条件があるのでしょうか。

A

 適正な請負といえるかどうかは、職業安定法施行規則4条の4要件を満たす必要があります。そして、「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」に関する告示および疑義応答集(第1集、第2集)が、厚生労働省から示されています。

 令和3年5月に…

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2021.07.14 【労働者派遣法】

「先」責任者の追加必要か 製造専門は兼任可と聞く

キーワード:
  • 派遣
Q

 当社では、製造業務の現場で、多数の派遣労働者(180人前後)を受け入れています。このたび、販促キャンペーンを展開するため、派遣労働者の追加を受けます。派遣元からは、新たに「派遣先責任者」を1人、指名するよう求められました。「製造業務専門派遣先責任者」が、事務(顧客対応)関係の派遣労働者も管理できる(兼任可能)と聞きますが、当社は対象にならないのでしょうか。【愛知・M社】

A

総数200人超で3人を 事務部門の役割異なる

 派遣先(労働者派遣の役務の提供を受ける者)は、直用労働者と派遣労働者の合計が5人以下の場合を除き、派遣先責任者を選任する必要があります(派遣法41条)。

 必要な人数は、以下のとおりです(派遣則34条)。…

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2021.06.25 【労働者派遣法】

依頼あれば対応? 派遣先の直接雇用で 義務を果たすのはどの程度

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  • 正社員転換
  • 派遣
Q

 派遣労働者の直接雇用化に向け、派遣先も一定の責任を負うという記事を読みました(令和3・6・14日付本紙3308号16面)。当社でも派遣労働者を受け入れていますが、対応が必要なのは「派遣元から直接雇用の依頼があった場合」と理解すれば良いのでしょうか。直接雇用に至らなかったとき、会社として、どの程度の措置を講じれば、「義務を果たした」といえるのでしょうか。【愛媛・U社】

A

正社員募集時の情報提供を

 「派遣」という働き方は、多様な雇用形態の1つとして位置付けられています。しかし、本人の選択ではなく、やむを得ず派遣就労に従事している人も少なくありません。

 このため、派遣法では派遣元・先の双方に対して、直用化の実現に向けた措置を求めています。派遣先に対しては、次の義務が課されています。…

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2021.06.04 【労働者派遣法】

「意向なし」回答義務果たす? 正社員切替えの依頼 派遣元から打診があり

キーワード:
  • 正社員転換
  • 派遣
Q

 人材ビジネス会社(派遣元)から、「貴社で働いている派遣社員(受入れ3年目)を、直接雇用する意向はあるか」と問合せを受けました。優秀な人材ですが、今のところ、正社員等に切り替える予定はありません。派遣元の依頼に応じる義務はないと考えています。その旨、回答すれば、派遣先として義務を果たしたという理解で良いのでしょうか。【広島・M社】

A

募集情報提供などは必要

 派遣元は、派遣労働者の雇用の安定のため、一定の措置を講じる義務を負います(派遣法30条)。たとえば、派遣先の同一組織で継続3年間派遣見込みの労働者については、①派遣先への直接雇用依頼、②新たな派遣先の提供、③派遣元での無期雇用、④その他(有給の教育訓練等)――のいずれかの措置を講じなければなりません。

 従来から、派遣元指針(平11・11・7厚労省告示137号)では、派遣元に対して、…

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