募集情報提供とは？ 派遣先へ求められる措置
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派遣先に対する自主点検結果についての記事をみました（本紙令７・２・17付3485号５面）。派遣法違反となる回答で最も多かったのが「労働者の募集情報の提供違反」とありましたが、派遣先は具体的に、どのような場合に何をすることが求められるのでしょうか。【岡山・Ｕ社】
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１年以上継続し就労なら対象に
派遣先には、一定の場合に、労働者の募集に関する情報を派遣労働者に対し提供することが義務付けられています（派遣法40条の５第１項）。提供が必要になるのは、通常の労働者（正社員）を募集するときです。有期雇用の募集は含まれません（派遣業務取扱要領）。また、全国転勤の総合職の新卒募集など、明らかに応募資格がないケースも周知は不要です。
対象となる派遣労働者は、派遣先で１年以上継続して就労している派遣労働者です。有期雇用派遣労働者だけでなく無期の派遣労働者も含まれます。また、…
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