離職後１年に抵触か 派遣会社で継続雇用なら
2021.11.29
【労働者派遣法】
- Q
60歳定年後はグループ会社の派遣会社で継続雇用するときに、元の職場への派遣は「離職後１年以内の禁止」に抵触してしまうのでしょうか。【岐阜・Ｈ社】
- A
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自社を60歳定年後は可
定年後、グループ会社で継続雇用することも高年齢者雇用確保措置として認められています（高年法９条２項）。グループ会社が、特殊関係事業主に該当する必要があります（高年則４条の３）。
派遣法40条の９は、派遣先に対して、派遣先を離職した労働者の派遣を受け入れることを、…
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令和3年12月6日第3331号16面 掲載
