【フォーカス】ソウ・エクスペリエンス/3歳まで子連れ出勤OK 事前の承認は不要 

2020.03.19 【労働新聞】
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人材確保や定着めざして

 体験ギフトの企画販売を手掛けるソウ・エクスペリエンス㈱(東京都渋谷区、西村琢代表取締役社長、約90人)は、社員の仕事と育児の両立支援策として子連れ出勤を認めている。働き方の選択肢を増やし、人材の確保や定着、育児理由の離職防止をめざす。「連れてくる子供の年齢は3歳まで」としているほかは条件を設けておらず、事前の承認も必要ない。同社では「従業員からの要望は受け入れる」ことを基本姿勢としており、子連れ出勤以外にも、リモートワークや週4日勤務、副業など、多様な働き方ができる環境を整えている。…

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令和2年3月19日第3250号15面 掲載

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