退職防止や人材獲得効果

　パソコンやスマートフォンの周辺機器からデジタル顕微鏡、工業用内視鏡まで幅広い商品を製造・販売しているスリー・アールシステム㈱（福岡県福岡市、今村陽一代表取締役社長、連結98人）は、１週間や１日当たりの労働時間について下限を定めない「時短正社員制度」を設けている。利用に関する理由で制限はなく、育児のほか、副業や自身の夢の追求などでも良い。結婚を理由とした退職が防げた、育児中の転職者を獲得できた――など、人材の確保・定着面で役立っている。現在は13人が活用中で、なかには週３日、１日３時間半勤務で働く人材も。…