在宅も被保険者か 新規採用時の留意点
2020.10.19
【雇用保険法】
- Q
従業員の在宅勤務を一部認めていますが、これから募集採用する従業員も可能とします。週20時間などをクリアすれば当然雇用保険の被保険者と考えていますが、当面は出社させずにすべて在宅勤務とする場合に何か留意点はあるでしょうか。【千葉・Ｔ社】
- A
-
「常時」なら実態証明を
現在雇用保険に加入している従業員が、週の一部を在宅で勤務したときでも通常被保険者資格は継続します。仮に、臨時的・一時的に週20時間未満となる場合も原則継続という扱いです（雇用保険業務取扱要領）。…
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令和2年10月19日第3277号16面 掲載
