出生時育休で７割補償？ 役職者が休業する予定
2023.08.30
【雇用保険法】
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出生時育休を取得する予定の男性から、雇用保険給付の額を聞かれました。役職に就いていて当社の中では比較的高収入です。賃金の67％が支給されればそれなりの保障にはなりそうですが、この理解で間違いないでしょうか。【群馬・Ｎ社】
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支給限度額に注意必要 30歳以上の日額用いる
育介法は、本人や配偶者が妊娠出産等したことを申し出たときに、労働者へ制度の周知や意向確認の義務があります（法21条）。制度には育児休業給付に関すること、社会保険料の取扱いなどが含まれています（則69条の３）。
出生時育休の給付金ですが、休業開始時賃金日額×休業期間の日数（28日上限）×67％です。
休業開始時賃金日額には上限があります。休業開始時賃金日額が…
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2023年9月1日第2433号 掲載
