カジュアル面談の開始も

　産業機器メーカーの㈱荏原製作所（東京都大田区、浅見正男代表執行役社長、１万7480人）は、多様な人材の確保を目的にリファラル採用を推進している。新卒・中途を問わずに行っており、直近２年間で合計18人の獲得に結び付けた。リクルーターとなる「協力者」は、若手や中途入社者を中心に1250人が担当する。募集するポストや要件などについては、事前に専用ツール上で共有を図る。今年度からは、求職者への情報提供の充実に向けて「カジュアル面談」の場を設けた。人事担当者が選考前に会い、詳しい会社説明などを行う。…