【賃金事例】アイティフォー／部長の月給モデルは59万円 職種手当は対象見直す
2023.04.06
【労働新聞 賃金事例】
昇格要件明確化し離職防ぐ
㈱アイティフォー（東京都千代田区、佐藤恒徳代表取締役社長）は今月、約20年ぶりに人事制度を改定した。役割や職責に応じた賃金体系をめざし、役職手当を引き上げ、職種手当の支給対象を見直している。新たに役職別のモデル年収を社内に示し、部長に関しては子供２人を持つケースで月例給が10.2％増え、約59万円になるとしている。不透明だった昇格要件を明確化したのと併せて、若年層がキャリアパスを描きやすくして離職の防止をめざしている。…
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令和5年4月10日第3396号8,9面 掲載
