女性のみ短時間可能か 法を上回る３歳以上
2019.05.17
- Q
子が３歳まで認めている短時間勤務制度は、女性が多く利用しています。３歳以上に延長しようとするとき、対象を女性に限ることはできるのでしょうか。【新潟・Ｏ社】
- A
-
男性除外できない
事業主は、子が３歳に達するまでの所定労働時間の短縮措置を講じる義務があります（育介法23条１項）。「業務の性質または実施体制に照らして、短時間勤務制度を講ずることが困難と認められる業務（指針で例示）」に従事する者を、労使協定により適用除外とすることはできるものの、男女で利用に制限を設けることはできません。…
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令和元年5月20日第3209号16面 掲載
