賃金約75~100%で選択 5勤務体系を用意 介護離職防止へ制度改定 東急百貨店

2019.05.20 【労働新聞】
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 ㈱東急百貨店(東京都渋谷区、大石次則代表取締役社長執行役員)は、介護離職防止に向けて一律だった勤務体系を改め、1カ月に4日程度短時間勤務を認めるなど計5パターンに拡充した。働き方と賃金の減少幅を選択できるようにしている。賃金は最低でも通常勤務の約75%を保障する。併せて育児関係の働き方も見直した。

 育児・介護関係の制度改定は、昨年全社員を対象に行ったアンケートの結果を踏まえたもの。…

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令和元年5月20日第3209号3面 掲載

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