前回は、働き方改革や年休の取得促進に関する周知・啓発について解説したが、今回はメンタルヘルスケアに関する周知・啓発について解説する。

職場のメンタルヘルスの現状

　職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる労働者は52.3％に上っており、また、メンタルヘルス上の理由により連続１カ月以上休業または退職した労働者がいる事業場は10.0％となっている（平成25年労働者健康状況調査）。さらに精神障害による労災支給決定件数は、平成26年度は497件（平成25年度は436件）と過去最多になっており、大綱においても当該目標が掲げられているところであり、うち自殺件数（未遂を含む）は99件となっている。…

筆者：厚生労働省労働基準局