【人的資本経営期のＨＲ用語集】第14回 柔軟な働き方（仕事） 異動制度の充実を 自己申告や社内ＦＡ／木谷 宏
2022.12.08
【労働新聞】
リスキリングで利点も
働き方の柔軟性には、場所と時間以外の視点も必要である。その１つは仕事を固定化させないことであり、「職務の柔軟性」と言い換えることができる。欧米のジョブ型雇用と日本のメンバーシップ型雇用の議論が示すように、わが国は職務の概念が希薄とされているが果たして本当だろうか。
賃金の面では、欧米企業は職務（仕事、ポスト）と給与を結び付ける職務給が一般的だが、…
筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏
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令和4年12月12日第3380号12面 掲載
