在籍出向　賃金支払など考慮　転籍なら資格の喪失に

　海外赴任者の日本での社会保険の資格継続と標準報酬の決め方については、法の整備がされておらず、明確なルールが示されていないために、いまだ企業により取扱いが様ざまである。

　まずは、海外勤務の形態により判断する。

　出張

　海外での勤務が一時的で、主として指揮命令を行う者が日本の企業にいて、その業務が日本の企業に所属し、その責任において行われる勤務形態。

　在籍出向…

筆者：コスモポリタンインターナショナルＨＲソリューションズ 代表　永井 知子