現地業務を疑似体験　取引先との癒着防止など

　海外赴任前研修として挙げられるのは、まずは英語などの語学研修になるだろう。現地の会計・税務・法務などの研修、赴任国事情や海外の安全管理の研修なども一般的である。

　人事部としては、海外赴任者に関連する社会保険の制度や医療情報、給与などの説明もしておかないといけない。これは従業員本人だけでなく家族にとっても大切な問題である。かつて私が企業の人事部で働いていたときに、赴任予定者の家族から電話で問合せを受けたことがある。…

筆者：コスモポリタンインターナショナルＨＲソリューションズ 代表　永井 知子