在留資格の確認徹底　雇用状況届も不可欠に

　昨今では、経営労務監査の必要性や重要性について話題に上ることが多い。経営労務監査は、労務コンプライアンスチェックなどとも呼ばれる。企業の労務部門における監査のことであり、労務の専門家が、企業の労務および労務管理の実態について調査・分析を行い、改善策や合理化を提案することをいう。これにより、管理体制の整備と適切な運用状況の確保が見込める。

　ただし、経営労務監査や労務コンプライアンスチェックでは、外国人雇用や海外赴任に関連するチェック項目はまだ少ない。よって今回は、経営労務監査にプラスすべき項目について述べたいと思う。…

筆者：コスモポリタンインターナショナルＨＲソリューションズ 代表　永井 知子