懲戒事項まで詳細に　労働条件の全体像把握へ

　外国籍企業の典型的な雇用契約書の構成は、序文または前文（ＷＨＥＲＥＡＳ条項）、定義条項（省略されることもある）、担当職務の範囲、雇用期間、試用期間、各種労働条件（労働時間、休憩、休日、給与、休暇など）、守秘義務、競業禁止、勧誘禁止、知的財産権（専有権）、雇用の終了（退職・解雇）、権利非放棄条項（ＮＯ　ＷＡＩＶＥＲ条項）である。雇用契約書に替えてオファーレターの場合もある。

　日本の雇用契約書と異なるのは、…

筆者：ＨＲアドバイザリーサービス 代表　坪井 美由紀