知識労働者こそ実践を

　働き方の柔軟性について、空間、時間、職務と考察を行ってきた。今回は「働く組織」を取り上げたい。すぐに思い浮かぶのは転職であるが、「専業」の枠を越えた「複業（パラレルワーク）」を考えてみよう。

　副業・兼業は一部の外資系やＩＴ企業などでは定着しており、またアルバイトやパートタイムの掛持ちは以前からも行われていた。しかし公務員を含めた多くの正社員には未だに「職務専念義務」という高いハードルがあるようだ。…

筆者：県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏