権利主張する出発点となる

　労働関係訴訟において最も基本的な要件として、「労働者性」という概念がある。労働法規や積み重ねられてきた判例法理によって認められたさまざまな労働者の権利の主張の出発点であり、労働法規の適用範囲を画するものである。企業と個人の間に交渉力の格差があり、企業側に有利な契約形式が選択されがちであることから、「労働者性」は、契約の形式にとらわれることなく、契約実態に即して判断される。

　その判断の道標となる労働者の定義について、労働基準法９条、労働契約法２条１項および労働組合法３条は、それぞれ異なった定義をしている。労基法と労契法の労働者の定義は、…

筆者：第一芙蓉法律事務所 弁護士　宇野 由隆