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◆１面◆（ニュース）

・労働時間延長へ新コース　「130万円の壁」に対応　２年目の処遇改善も支援　キャリアアップ助成金
・障害者の就職最多に　求職・求人が大幅増で　職安紹介状況
・来年度から本格実施　非正規向け訓練で提言　厚労省研究会

◆２面◆（主張）

「嫌がらせ」許さぬ姿勢を

◆２面◆（ニュース）

・キャバクラ店　キャストを労働者と認める　税金など控除は違法　罰金で許諾の自由へ制限　東京地裁
・監査業務を中核に　若林正清新会長が就任　社労士会総会
・５月毎勤速報　所定内給与は2.1％増に　厚労省
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆３面◆（ニュース）

・選択定年制　「標準以上」なら役職も継続　65歳上限に同一制度　希望の年齢で再雇用転換　大東建託
・年齢別に定額ベア　36～55歳は500円刻みで　トラスコ中山
・中小は５％届かず　価格転嫁の格差影響か　連合　最終集計
・キャリア情報開示を　「身に着くスキル」にニーズ　ＪＨＲ・転職支援ガイド
・厚生労働省人事異動（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆４面◆（ニュース）

・荷待ち削減　関東運輸局と合同要請　有明埠頭の荷主へ　上限規制違反既に発覚も　東京労働局
・“向上要素”５つ示す　エンゲージメントで報告　愛知経協
・不動産店に同行も　外国人材の住宅確保支援　広島県
・無効な36協定下で残業させ送検　岩国労基署
・体力測定手法を体験　高年齢者の転倒防止へ　東京・ＳＡＦＥ協議会

◆５面◆（ニュース）

・女性活躍推進　企業の“行程表”作成支援　官民連携組織立上げ　賃金格差解消へ講座など　富山県
・受診体制整備で支給　がん検診促進へ奨励金　徳島県
・冷房スペースに緊急連絡先　神奈川労働局・パト
・畜産業で重機の点検漏れめだつ　八重山労基署

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】ヤマシタ／評価結果と年収額を連動　スキル発揮度を日々確認　福祉用具の営業職などに
・【寸評】成長度自覚に有効　育成への前向きさある改定／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆14面◆（労働判例）

滋賀県社会福祉協議会（差戻審）事件　技術者の同意得ないまま配転命じて不法行為？　職種限定に反し過失認める

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

石屋製菓／カスハラ　接客職にポケットブック　チャート形式で示す　毅然とした対応へ手応え

◆16面◆（実務相談室）

・機械使用させたら偽装請負？　業者へ調達を要望　法抵触しないか心配
・保険料の免除なし!?　役員が出産する予定
・休業補償いらないか　一部労働で60％超えたら

連載記事

■ピックアップ調査資料（４面）
労働経済動向調査（令和７年５月）（厚労省）　２割が高卒採用増を予定

■ぶれい考（５面）
映画に表れる労働者保護／連合 副事務局長　則松 佳子

■持続可能な経営を実現する　未来へつなぐ賃金改善（６面）
第３回　賃上げ原資の配分方法　定率は若年層不利に　優先したい属性へ投資も
／クラフト人事コンサルティング代表取締役 津留 慶幸

■今週の視点（７面）
中災防　Ｚ世代は「成長実感」が鍵　人間関係で課題指摘　快適職場へ好事例集も

■書方箋　この本、効キマス（７面）
第116回　『メンターになる人、老害になる人。』　相手への敬意が分かれ道
／東京学芸大学 名誉教授 内田 賢

■誰でもマスター！雇用関係助成金（短期連載全４回）（10面）
第３回　介護関係　新規導入で25万円　短時間や時差などの制度
／社会保険労務士岡佳伸事務所 岡 佳伸

■人材ビジネス交差点（10面）
カスハラ対策は記録から／㈱シンカ 代表取締役社長　江尻 高宏

■人材獲得競争を勝ち抜く!!　外国人雇用の法律実務（11面）
第15回　制度改正と外国人雇用の未来①　“育成就労”を新設　転籍制限は一定の緩和
／Linolaパートナーズ法律事務所 代表弁護士　片岡 邦弘

■ケーススタディー　人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第50回　正社員だけに検診補助　不合理の可能性高い　制度目的が長期就業なら
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士　西川 暢春

■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第136回　静かな退職（前編）　心理面で契約破棄　働きがいなど求めず
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授　木谷 宏

■会社への志望度を高める！　転職時代のイマドキ採用手法（13面）
第３回　母集団の確保　企業側から働き掛け　説明会やスカウト利用し
／細井智彦事務所 代表 細井 智彦

■今週の労務書（16面）
社会人ゼミを書籍化　『最旬 労働法教室　Vol.１』（水町 勇一郎 著、日本法令 刊、税込2530円）