労働新聞 令和7年7月7日 第3503号
◆１面◆（ニュース）
・労災保険 特支金の保険給付化を 有識者研究会で議論 農業など強制適用も論点 厚労省
・育児支援に税制優遇 共育て社会実現へ提言 経済同友会
・安全装置義務付けへ 工業用のＸ線装置に 厚労省
・労務監査業務を法律に明記 改正社労士法成立
◆２面◆（主張）
◆２面◆（ニュース）
・賃金減額 転勤命令 不法行為成立を認める 人事権濫用で無効に 慰謝料110万円支払命じる 東京地裁
・具体化に向けて 今後は活動展開 キャリア権・総会
・経過措置撤廃を要請 賃金債権の消滅時効で 日弁連
◆３面◆（ニュース）
・鉄道現業職・初任給 高専卒に専用賃金テーブル 大卒との差4000円に 社員寮無償化など処遇改善 東急
・労働時間を選択制に 時短勤務者の遠慮なくす 大和リース
・好事例を産別で共有 各社の上限規制対策集め 日建協
・今年度末に指針作成 ＡＩ活用と雇用類似で 人材協・総会
・中小のベア平均6000円に留まる 情報労連
◆４面◆（ニュース）
・15年後見据えた人事施策検討 大企業交えて話合い 年度末に成果報告会実施 関東経産局・地域の人事部
・経験１年未満が４割 外国人の労災状況を公表 熊本労働局
・転職先の選択肢に 観光業で見学会開催へ 東京都
・「心の健康」で講習会 参加者が計画策定体験 横浜北労基署
・月134時間残業させ送検 久留米労基署
◆５面◆（ニュース）
・留学生インターン カリキュラムの作成支援 「課題解決型」を提案 マッチングや相談対応も 大阪府
・60歳以上の派遣労働者が重要に 請負推進協・講演会
・外国人材確保へ支援 介護事業者向け窓口開設 埼玉県
・生産性向上事例集 ＡＩが電話の応対者振分け 岐阜県
◆8,9面◆（賃金）
・【賃金事例】森永製菓／９階層で職務等級を新設 定額制手当も導入 ベースの能力給は洗替えに
・【寸評】連携を育む記述書 「ヨコ」の関係も記載で／賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦
◆14面◆（労働判例）
東光高岳事件 再雇用契約を更新、賃金減額拒否して雇止めは 変更後の労働条件に合理性
◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）
建設技術研究所／技術士育成へ必須能力体系化 評価や昇格と連動 最短６年間で管理職層に
◆16面◆（実務相談室）
・退職金も７日以内に支払う？ 労働者が賃金請求 先延ばしはできるか
・１人でも結果報告か 危険有害業務の健診
・一部負担金は報酬？ 年金に代えＮＩＳＡ活用
連載記事
■ピックアップ調査資料（４面）
職業紹介大手３社 2024年度下期転職紹介実績（人材協） 下期では過去最高を記録
■ぶれい考（５面）
「総務の価値」に目を／ＮＯＫ執行役員 グループＣＨＲＯ 江上 茂樹
☆新連載☆■持続可能な経営を実現する 未来へつなぐ賃金改善（６面）
第１回 防衛的な賃上げの限界 “虚しさ”感じる人も 努力や貢献と無関係では
／クラフト人事コンサルティング代表取締役 津留 慶幸
■今週の視点（７面）
部長の壁へメンタリングを 社外に“手本”見出す 女性管理職比率 来春から公表義務化
■書方箋 この本、効キマス（７面）
第114回 『我、演ず』 戦国生き抜く「負け上手」
／書評家 大矢 博子
☆新連載☆■誰でもマスター！雇用関係助成金（短期連載全４回）（10面）
第１回 改正のポイント 中高年支援へ衣替え 対象の絞込みと強化進む
／社会保険労務士岡佳伸事務所 岡 佳伸
■社労士プラザ（10面）
ＤＸで“属人化”から脱却／福岡社会保険労務士法人 代表 村里 男樹
■人材獲得競争を勝ち抜く!! 外国人雇用の法律実務（11面）
第13回 訴訟対応① “初動”誤ると惨事に 迅速な情報収集と聴取を
／Linolaパートナーズ法律事務所 代表弁護士 片岡 邦弘
■ケーススタディー 人事学Ｑ＆Ａ（12面）
第48回 営業中にスキマバイト 出勤停止も選択肢に 法的には解雇可能だが
／咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 西川 暢春
■人的資本経営期のＨＲ用語集（12面）
第134回 睡眠衛生 「創造性」の源泉に 記憶と学習を強化
／県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 木谷 宏
☆新連載☆■会社への志望度を高める！ 転職時代の今時採用手法（13面）
第１回 課題の整理 「本気度」の診断から 実務部門は会社の視点で
／細井智彦事務所 代表 細井 智彦
■今週の労務書（16面）
認知症問題にも触れる 『高齢者雇用の実務 実践Ｑ＆Ａ』（森井労働法務事務所 編、青林書院 刊、税込3960円）
