不用意に作業した労働者も責任あり

筆者：弁護士　山田 靖典（経営法曹会議）

事案の概要

　平成８年11月12日午前５時ごろ、Ｙ社工場内で造粒機による造粒加工作業に従事中のＸが、造粒機に組み合わされて設置されたロータリーバルブ（本件バルブ）に右腕を巻き込まれ、右上肢肘下10センチメートル切断の傷害を負った事故につき、使用者のＹ社に対し、雇用契約上の安全配慮義務違反等を根拠として、損害賠償請求の訴えを提起した。第一審の東京地裁は、Ｙ社の安全配慮義務違反の債務不履行を認めたが、Ｘにも過失があったとして５割の過失相殺をした。Ｘ、Ｙ社とも右判決を不服として控訴した。

判決のポイント

　Ｙ社の工場においては、日常の安全教育、安全管理の面でも、またＸが本件造粒機の操作に従事するにあたっての個別的な安全指導、安全管理の面でも、いずれも十分でなかった。

　Ｘが造粒機の操作に従事するのは本件事故当日が最初であったうえ、機械の構造や作業上及び安全上の注意事項などについての説明、指導は何も受けていなかったから、…