地位・役割・職務・給与等で判断 筆者：弁護士　渡部 邦昭（経営法曹会議） 事案の概要 　Ａは、Ｙ株式会社に昭和47年８月に入社し、昭和58年５月、一旦、Ｙ株式会社を退職し、その後、昭和59年３月に、Ｙに再入社以降、総務・営業企画立案の他、営業・販売促進の業務に従事し、平成元年９月からは、右業務に加えて、経理部長に任命され、経理関係の業務に……[続きを読む]

“社会通念上”も問題ない 筆者：弁護士　山田 靖典（経営法曹会議） 事案の概要 　Ｙ社は、社員のＸが酒気を帯びて管理者であるＴ助役の許可なくして改札事務室に立入り、事務用マイクを無断使用してＴ助役を誹謗中傷し、さらにＴ助役に暴行を加えて傷害を負わせたうえ暴言を吐き続けたことは、就業規則に定められた懲戒事由の「その他著しく不都合な行為を行っ……[続きを読む]