判決年月1999年9月の労働判例

2000.08.14 【判決日:1999.09.21】
メディカルシステム研究所事件(東京地判平11・9・21) 考課が標準的といえない者の昇進の遅れは妥当か 不合理な差別ではない
ジャンル:
  • 昇給昇格・降格

残業等への非協力はマイナス評価に 筆者:弁護士 渡部 邦昭(経営法曹会議) 事案の概要  本件は、ホルダー心電図解析技術者として入社した甲が、昇給、昇格における差別を受けなければ支払われていたであろう額と実際の支給額との差額の支払いを求めたものである。  甲は、甲を除く他の大卒社員は相当期間経過後、いずれもJ3等級(一般職能)からS等級(……[続きを読む]

2000.07.10 【判決日:1999.09.21】
神奈川中央交通<大和営業所>事件(横浜地判平11・9・21) 除草作業の業務命令にバス運転士が慰謝料請求 逸脱行為と支払い認める
ジャンル:
  • 労働契約上の権利義務

業務命令の範囲は就業規則で明確に 筆者:弁護士 岩本 充史 事案の概要  本件は、バス事業を営む株式会社の路線バスの運転手(原告)が駐車車両に自己の運転する路線バスを接触させ、同営業所所長(被告Y)から下車勤務として約1カ月の同営業所構内の除草作業(第1業務命令)を、乗車勤務復帰後も1カ月以上の添乗指導を受けること(第2業務命令)を命じら……[続きを読む]

2000.05.22 【判決日:1999.09.06】
住友金属工業事件(大阪地決平11・9・6) 人事考課のために用いた文書の提出を求められた 民訴法上の提出義務はない
ジャンル:
  • 労働契約上の権利義務

自己利用文書にあたるか否かで判断 筆者:弁護士 岩本 充史 事案の概要  本件は、男女賃金差別事件において、Xから申し立てたYの事務技術職掌に属する従業員の人事考課のために平成3年から平成7年度までに用いた「C職処遇運営制度の概要」と題する書面と「人事関連帳票の作成の手引き」と題する書面の提出を求める申立を大阪地方裁判所に対してしたという……[続きを読む]

2000.01.31 【判決日:1999.09.21】
北産機工事件(札幌地判平11・9・21) 診断書添え職場復帰求めた休職者への退職扱いは 満了理由の退職に“待った”
ジャンル:
  • 休職
  • 傷病休職

完全に復職できる可能性推認できた 筆者:弁護士 加茂 善仁(経営法曹会議) 事案の概要  Y会社の営業部員Xは、平成8年7月10日、帰宅途中に交通事故を起こし、脳挫傷及び外傷性クモ膜下出血の障害を受け入院加療を要することとなった。  Y会社の就業規則には、「従業員が業務外の傷病で欠勤が3カ月に及んだときには、休職させることがある」、「業務……[続きを読む]

2000.01.17 【判決日:1999.09.20】
近鉄百貨店事件(大阪地判平11・9・20) 部長待遇職から課長待遇職への降職は不法行為か 裁量権濫用で賠償認める
ジャンル:
  • 昇給昇格・降格

厳格さ要求される 給与処遇の引下げ 筆者:弁護士 石井 妙子(経営法曹会議) 事案の概要  Xは、平成6年7月に55歳になり、現役職の庶務部長に残れると期待していたが、部長待遇職となったため、仕事に対する意欲を喪失し、上司との人間関係等も円満を欠くようになった。そこで、Y社はXに転進援助制度による早期退職を勧奨する一方、平成8年9月、勤務……[続きを読む]

年月アーカイブ

ページトップ