判決年月2021年11月の労働判例

2022.11.10 【判決日:2021.11.17】
日本郵便(地位確認等請求)事件(札幌高判令3・11・17) 出張旅費100回も不正受給、懲戒解雇は有効!? 同種事案の処分と均衡欠く
ジャンル:
  • 処分の量刑
  • 懲戒・懲戒解雇
  • 懲戒権の濫用

 出張先への移動手段を偽り、100回にわたり旅費を不正受給したなどとして懲戒解雇した事案の控訴審。処分有効とした原審に対し、札幌高裁は、非違行為の態様は停職3カ月とされた者と同程度であり、処分の均衡を失するとして無効と判断。不正受給で10人が懲戒処分され旅費支給事務にずさんな面があり、本人に懲戒歴がなく始末書を出し全額返還したことも酌むべ……[続きを読む]

2022.09.15 【判決日:2021.11.29】
NECソリューションイノベータ事件(大阪地判令3・11・29) 育児介護理由に転勤拒否、解雇され無効と提訴 配転命令の有効性を認める
ジャンル:
  • 配転・出向
  • 業務命令違反
  • 解雇

 事業場閉鎖に伴う配転命令を拒否して懲戒解雇された従業員が、育児・介護を理由に転勤等はできないと主張して地位確認等を求めた。大阪地裁は、会社が認識していた子の疾病や親の介護の内容等からは通常甘受すべき程度を著しく超える不利益はないと判断。従業員自ら十分な説明を行わなかったとしたうえで、仮に事情を考慮しても配転命令は有効であり、懲戒権の濫用……[続きを読む]

2022.07.21 【判決日:2021.11.30】
NHKサービスセンター事件(横浜地裁川崎支判令3・11・30) 無期転換後まもなく定年、継続雇用せず解雇は 就業規則の勤務不良に該当
ジャンル:
  • 解雇
  • 解雇権の濫用
  • 退職
  • 定年・再雇用

 無期転換したコールセンターの電話オペレーターが、同年末に定年を迎えたが継続雇用されなかった事案。地位確認等の請求に対して裁判所は、電話応対のルールや就業規則違反があり、多数の注意指導を受けながら改善する意思が認められず、継続雇用拒否は相当と判断。勤務不良は著しく解雇相当とした。カスハラに関する訴えについても、安全配慮義務違反は認められな……[続きを読む]

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